首页 / 百科 / 内容详情 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由谁支付? 2022-04-12 4次阅读 工资福利 工作 停工 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由谁支付? A.医疗服务机构B.用人单位C.社会保险机构D.医药机构正确答案:B 停工留薪期内,用人单位可以解除或终止劳动关系。() 工伤医疗待遇都包括哪些? 猜你喜欢 某县级工会全年“行政支出——工资福利支出”科目借方发生额为200000元,为财政拨款发生的支出。根据《工会会计制度》年末结转时,借贷方科目分别是“财政拨款结转——本年收支结转”和“行政支出——工资福利支出”。 根据《工会会计制度》规定,工资福利支出指县级以上工会开支的专职工作人员的各类劳动报酬,以及为上述人员缴纳的各项社会保险费等。 工资福利支出、商品服务支出和对个人及家庭的补助属于部门预算的() 用人单位应当保障工会劳动法律监督员履行职责所需要的条件和时间,不得以占用生产或者工作时间为由扣减其工资福利。 公务员法所指的公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由()财政负担工资福利的工作人员。