首页
推崇目标管理、绩效管理的企业负责人很可能是()。
未来题库
→
百科
推崇目标管理、绩效管理的企业负责人很可能是()。
A.一号
B.三号
C.六号
D.九号
正确答案:B
Tags:
目标管理
推崇
绩效
猜你喜欢
1.
总结性人员分析可以得出高绩效或低绩效背后的原因。
2.
诊断性人员分析可以测试出员工整体的绩效水平。
3.
只有当企业能在培训和工作绩效之间建立联系时,才能确保培训是成功的。
4.
旅行社员工绩效考评包括职务考评、奖金考评、、晋升考评。
5.
员工薪酬激励制度设计的依据包括:绩效考评的结果、、员工的历史绩效、员工的预期绩效。
6.
幼儿园目标管理的不足是过于强调()。
7.
被日本人推崇为“大明赤绘”的是()。
8.
下列对杜甫极尽道德人格推崇的是哪位?
9.
下列不属于目标管理特点的是()
10.
目标管理概念的最初提出者是()