订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法股行,应当()。


订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法股行,应当()。

A.另行订立劳动合同

B.续订劳动合同

C.变更劳动合同相关内容

D.终止劳动合同的履行

正确答案:C