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订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法股行,应当()。
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订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法股行,应当()。
A.另行订立劳动合同
B.续订劳动合同
C.变更劳动合同相关内容
D.终止劳动合同的履行
正确答案:C
Tags:
劳动合同
订立
致使
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