不得安排孕期、哺乳期的女职工从事（）。

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• 女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位可以依照〈劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同。（）
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• 女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。（）
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