普通话水平测试不是口才的评定，而是对应试人掌握和运用普通话所达到的规范程度的测查和评定，是应试人的汉语标准语测试。（）

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• 在公务员录用中，要注重测试应试人员掌握法律知识的水平和运用法律知识的能力。（）
• 普通话应试人会因为过度紧张而考不出应有的水平。
• 普通话应试人往往因准备不充分，应考的方法不恰当而考不出应有的水平。
• 普通话应试人要在测试前充分准备，要有必胜的心理，以考出最好的成绩。
• 普通话应试人要掌握正确的备考应试方法。