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根据明茨伯格对管理角色的分类,()的作用是将从外部或从其他雇员那里收到的信息传递给组织的成员
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根据明茨伯格对管理角色的分类,()的作用是将从外部或从其他雇员那里收到的信息传递给组织的成员
A.企业家
B.资源分配者
C.发言人
D.领袖
E.传播者
正确答案:E
Tags:
伯格
明茨
雇员
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1.
著名管理学家亨利·明茨伯格于20世纪60年代末期提出了经理角色理论。
2.
霍哲认为,如果雇员不信任自己的组织,那么任何一个组织要想有所创新和富有绩效几乎都是不可能的。
3.
霍哲认为,对政府公共部门的绩效改进最具决定性影响的因素之一是公共雇员的承诺。
4.
霍哲强调,有效的公共管理者应该特别关注雇员承诺的焦点,并认识到雇员的动机基础会随着组织文化的不同而有所不同。
5.
以下哪项主要涉及为特定工作选择雇员?
6.
桑格与W.吉尔伯特、P.伯格共同获得1980年的诺贝尔化学奖,他成为第一位两次获此殊荣的科学家,这是科学界对其测序研究成果的肯定,也为日后人类基因组序列的揭秘提供了最快捷的方法。
7.
根据明茨伯格的观点,管理者有时必须出现在社区的集会上,参加社会活动,或宴请重要客户等。在这样做的时候,管理者在扮演着领导者角色。
8.
一个主管发现提高10%的工资会提高雇员的士气,但是这样做会提高产品的销售价格,反过来又会损害消费者的接受能力,从而损伤企业获得成功的长远机遇。上述这段描述主要体现了这个主管哪方面的技能?