首页 / 百科 / 内容详情 企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位（），要求企业、事业单位采取措施予以（）。 2022-04-05 5次阅读 事业单位 企业 职工 企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位（），要求企业、事业单位采取措施予以（）。 A.交涉，改正(正确答案)B.协商，改正C.谈判，纠正D.交涉，纠正 违反《工会法》规定，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入（）的赔偿：（一）职工因参加工会活动而被解除劳动合同的；（二）工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的。 违反《工会法》规定，阻挠职工依法（）工会或者阻挠上级工会（）职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理。 猜你喜欢 2017 年 5 月 10 日，甲事业单位以一项原价为 50 万元，已计提折旧 10 万元、评估价 值为 100 万元的固定资产对外投资，作为长期投资核算，在投资过程中另以银行存款支付 直接相关费用 1 万元，不考虑其他因素，甲事业单位该业务应计入长期投资 事业单位经营收入属于（）。 根据《工会法》，职工（）人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。 1月23日，中共中央办公厅印发了《事业单位领导人员管理规定》。规定指出，事业单位领导人员一般应当具有（）以上文化程度。 作为事业单位的社会服务机构的收入依据来源，可以分为（）