首页 / 百科 / 内容详情 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。 2022-04-05 2次阅读 劳务派遣 订立 劳动合同 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。 A.半B.一C.二(正确答案)D.三 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（）的标准执行。 非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限（）至（）。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。 猜你喜欢 劳务派遣现象越来越普遍，请说明劳务派遣对企业有什么作用？ 下列关于劳务派遣的表述错误的有（） 劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定。给被派遣劳动者造成损害的。劳务派遣单位与用工单位承担（）赔偿责任。 劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。（） 用工单位有权将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。（）