首页 / 百科 / 内容详情 劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、（）等情况。 2022-04-05 3次阅读 派遣 载明 劳动者 劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、（）等情况。 A.试用期B.培训C.保守秘密D.工作岗位(正确答案) 劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、（）和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 劳务派遣单位应当依照（）的有关规定设立，注册资本不得少于（）万元。 猜你喜欢 派遣国派遣使馆馆长的等级由（）。 根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者享有本法规定的从业人员的权利，并应当履行本法规定的从业人员的义务。（） 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者（）的权益。 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（）的执行 档案材料应在毕业生派遣（）周内寄送毕业生报道单位