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用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()
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用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()
A.继续有效
B.失去效力
C.效力视情况而定
D.用人单位决定是否有效
正确答案:A
Tags:
分立
劳动合同
用人
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