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每个人都有“安全需要”,安全需要较高的人可能会抵制变革,因为变革会给他们带来不安全感。这反映了组织变革阻力是:
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每个人都有“安全需要”,安全需要较高的人可能会抵制变革,因为变革会给他们带来不安全感。这反映了组织变革阻力是:
A.习惯
B.安全
C.经济因素
D.对未知的恐惧
正确答案:B
Tags:
变革
需要
安全
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