首页 / 百科 / 内容详情 通常将组织变革阻力概括为两类,分别是: 2022-04-05 6次阅读 常将 阻力 概括 通常将组织变革阻力概括为两类,分别是: A.个体的阻力B.群体的阻力C.组织的阻力D.环境的阻力正确答案:AC 组织的仪式、典故、惯例是组织文化三个层次的基本假设层次。 下列属于组织外部环境的变化是组织变革的动因是: 猜你喜欢 园林中常将一些植物人格化来创造某种意境。利用植物的特性美,以及长期以来人们所形成的关于植物特性的共识,也是园林意境创作的常用手法()。 在风险管理实践中,通常将()作为刻画风险的重要指标。 在运用母公司理论的情况下,通常将少数股东权益() 通常将简单化、标准化、专业化称为发展连锁分店的“3S”主义。 对比通常将故障场景与正常场景进行组网结构、传输、配置文件、告警、用户操作进行对比,从而缩小问题的定位范围。()