首页 / 百科 / 内容详情 情境领导理论将权变因素聚焦在员工特点上，并根据员工的成熟度不同，将领导方式分为四种：命令式；说服式；参与式；授权式 2022-04-05 3次阅读 服式 命令式 参与式 情境领导理论将权变因素聚焦在员工特点上，并根据员工的成熟度不同，将领导方式分为四种：命令式；说服式；参与式；授权式 A.正确B.错误正确答案：A 路径目标理论提出的四种领导方式为：指示型领导；支持型领导；参与性领导；成就导向型领导 根据路径目标理论，当任务结构化程度比较低、下属经验比较少时，适用的领导方式为 猜你喜欢 根据“领导生命周期理论”新进厂的青年职工与徒工应采取高工作、高关系的说服式领导。（） 根据“领导生命周期理论”，当职工的成熟度高于平均水平时，应采取、高工作高关系的说服式领导。（） 直裾深衣是汉代女服中最为常见的一种服式，衣领部分很有特色，通常用交领，领口很低，以便露出里衣。（） 圆领袍衫亦称团领袍衫，是隋唐时期士庶、官宦男子普遍穿着的服式，当为常服。一般为圆领、右衽，领、袖及襟处有缘边。（） 南朝服式以（）为主，妇女尤其以着裙为正统。