首页 / 百科 / 内容详情 根据归因理论，以下哪些情况出现时，人们习惯于做内部归因？ 2022-04-05 3次阅读 归因 人们 根据 根据归因理论，以下哪些情况出现时，人们习惯于做内部归因？ A.一致性高、一贯性低、特殊性高B.一致性高、一贯性高、特殊性高C.一致性低、一贯性高、特殊性低D.一致性低、一贯性低、特殊性低正确答案：C 飞行员的职业要求之一是要善于控制情绪，这主要涉及的是情绪的（）维度。 某商场在春节后食品的销售量大幅下降，经理将责任全部归为员工不努力。这主要体现了哪种知觉或归因偏差 猜你喜欢 归因理论认为：人们对过去的成功或失败主要归结于四个方面的因素：努力、能力、任务难度和机遇。（） 按照泰勒的科学管理理论：如果一个工人没有干好工作，首先应归因于（）。 对个人的成功或失败进行归因时倾向于归结于个体内在的因素或外在情境因素的倾向性是（）理论的核心内容。 在解释胜利时，运动员一般会将其归因于自我本身，对于失败则推脱给其他因素，诸如错误的暂停、不公平的判罚等。这体现了自我服务偏差中的（）。 归因理论认为归因于努力比归因于能力对成功或失败均会产生更强烈的情绪体验。