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卡普兰等人提出的一套绩效测量指标体系是()
A.组织绩效卡
B.平衡记分卡
C.绩效测量卡
D.绩效记分卡
正确答案:B
Tags:
卡普兰
指标体系
绩效
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绩效评价指标体系的设计原则是高信度与高效度原则、规范性和可操作性原则、定量指标为主、定性指标为辅原则和少而精原则
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绩效评价指标的选择依据仅仅有评价对象所承担的工作内容、绩效标准和获取评价所需信息的便利程度
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指标值只是对绩效指标的具体化
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在招聘中预测候选人在未来工作中的工作绩效和工作能力不是一-件容易的事,这种观点符合()原则。
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总结性人员分析可以得出高绩效或低绩效背后的原因。
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旅行社员工绩效考评包括职务考评、奖金考评、、晋升考评。
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学前儿童科学教育活动评价的指标体系包括()