基于之前的观察研究，当企业发现员工开始抱怨薪酬政策时，就应当关注分配的公平性问题，这一现象所对应的是如下哪一种理论的功能（）。

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• 全局性原则、公平性原则、重要性原则和特殊性原则是制定内部转移价格应遵循的原则。
• 制定内部转移价格应遵循的原则是全面性原则、公平性原则、自主性原则和特殊性原则。