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在用人中,用人不疑的原则有时会失效,主要是因为()。
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在用人中,用人不疑的原则有时会失效,主要是因为()。
A.人的才能品质变化
B.领导的偏好变化
C.社会环境变化快
D.工作的性质变化
正确答案:C
Tags:
用人不疑
失效
人中
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