《劳动合同法》颁布后，被调查的用人单位人力资源有近三分之一的认为面临的最大的挑战是（）。

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• 用人单位超过一年未与劳动者签订劳动合同的，根据《劳动合同法》的规定，应当视为签订了（）劳动合同。
• 依照我国《合同法》，适用诉讼时效期间为4年的合同是（）。
• “电子邮件”不属于我国《合同法》所说的“书面形式”。（）
• 根据合同法的规定，要约与承诺的生效时间分别为
• （）正式实施的《中华人民共和国劳动合同法》，加重了用人单位的法律责任和违法成本。