首页 / 百科 / 内容详情 哪一项不是用人单位积极规避《劳动法》的原因（） 2022-04-04 8次阅读 劳动法 规避 用人 哪一项不是用人单位积极规避《劳动法》的原因（） A.担心没有了用工激励机制B.提高了劳动成本C.可以提高劳动者报酬，改善劳动者生活质量D.与劳动者相比占有优势地位正确答案：C 行动中的劳动法并不是一成不变的由单方决定的，而是在各方力量对比的博弈中不断变化的。（） 劳动者向用人单位妥协的原因是（）。 猜你喜欢 下列有关劳动法调整范围的判断，正确的是（） 我国劳动法将就业年龄起点规定为 下列人员中，不适用我国劳动法的是 下列选项中不属于我国劳动法特殊保护对象的是 《劳动法》第四十四条规定，用人单位安排员工延长工作时间的，支付不低于工资的工资报酬（）。