首页 / 百科 / 内容详情 下列哪些情形下，用人单位与劳动者约定违反了《劳动法》的规定（）。 2022-04-04 3次阅读 劳动法 劳动者 用人 下列哪些情形下，用人单位与劳动者约定违反了《劳动法》的规定（）。 A.约定劳动者入职缴纳保证金B.培训服务期约定违约金C.在竞业限制约定中约定违约金D.在合同解除条款中约定违约金正确答案：AD 劳资双方的服务协议通常包含培训协议、培训时间、培训费用、服务条款、劳动者的违约金责任等方面的内容。 违法约定试用期的赔偿金，应当采用补足说。 猜你喜欢 下列有关劳动法调整范围的判断，正确的是（） 我国劳动法将就业年龄起点规定为 下列人员中，不适用我国劳动法的是 下列选项中不属于我国劳动法特殊保护对象的是 《劳动法》第四十四条规定，用人单位安排员工延长工作时间的，支付不低于工资的工资报酬（）。