情绪管理中的激励法指的是：多给别人赞美，别人就会多给自己赞美。（）

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• 我们赞美对方时，只需赞美对方的气质、口才、学识、才华等品格，但不能夸奖对方的外貌和服饰。
• （）曾说：“专心听别人讲话，是我们给予他的最大尊重、呵护与赞美。”
• 不要吝啬对别人的赞许，赞美别人也是需要技巧的：赞美要（），更要真诚和公开表扬。
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