首页 / 百科 / 内容详情 实体投递简历，遭遇就业歧视，最有力的回应是指出雇主的问题。 2022-04-04 4次阅读 雇主 投递 歧视 实体投递简历，遭遇就业歧视，最有力的回应是指出雇主的问题。 A.正确B.错误正确答案：B实体投递简历，若遭遇就业歧视。首先要明确自己是否想应聘该职位，其次是在对职位充分了解并储备职业胜任的基础上与雇主有礼有节的沟通。 实践能力，是外显、可被观察的核心就业能力，是思维、创新、沟通与自我管理能力的综合运用。 如果拥有接触的演讲才能，正式演讲前只要把幻灯片做好即可。 猜你喜欢 在下列行为中，哪些属于雇主的不当行为（） 雇员和雇主各偏好什么形式的工资？ 法律对雇主不当劳动行为的限制主要有哪些？原因何在？ 雇主品牌有什么价值（）。 （）是指以雇主为主体，以核心雇员为载体，以为雇员提供优质与特色服务为基础，旨在建立良好的雇主形象，提高雇主品牌在人才市场的知名度与美誉度，从而汇聚优秀人才、提高企业核心竞争力的一种战略性品牌建设。