以下哪些做法容易引起面试官的反感：

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• 微信的优点是巧妙的格局让内容变得更有趣，使目标用户潜移默化地接受广告信息而不产生反感的情绪。（）
• 探索性提问不包含任何肯定或否定的含义，所以不会引起对方的反感。（）
• 简历从内容上讲必须真实，用人单位最反感不真实的简历。