首页 / 百科 / 内容详情 用人单位未按照合同约定支付劳动报酬的，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。（） 2022-03-31 4次阅读 用人 单位 劳动合同 用人单位未按照合同约定支付劳动报酬的，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。（） A.正确 B.错误 正确答案：A 劳动者不辞而别，违反了劳动法规定，给原用人单位造成经济损失，应当依法承担赔偿责任。新的用人单位招用丧未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，新的用人单位应当依法承担连带赔偿责任。（） 劳动合同期限届满，劳动关系因权利、义务全面履行而解除。（） 猜你喜欢 据调查，大学生求职非常关注用人单位是否提供“五险一金”，这体现了马斯洛需要层次理论中的（） 职业定向选择的三个维度：用人单位判断、具体岗位工作性质及用人标准选择和（） 下列关于用人单位责任的表述正确的是 用人单位普遍认为选拔人才最主要的要素排在第一的是： 劳动者在于用人单位签订劳动合同时应该注意的问题有（）。