首页 / 百科 / 内容详情 与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。（） 2022-03-31 4次阅读 用人 单位 应当 与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。（） A.正确 B.错误 正确答案：A 我国目前在劳动争议的仲裁上，实行一次裁决制度。（） 劳动争议案件，当事人向仲裁委员会申请仲裁的时限为六个月。（） 猜你喜欢 据调查，大学生求职非常关注用人单位是否提供“五险一金”，这体现了马斯洛需要层次理论中的（） 职业定向选择的三个维度：用人单位判断、具体岗位工作性质及用人标准选择和（） 下列关于用人单位责任的表述正确的是 用人单位普遍认为选拔人才最主要的要素排在第一的是： 劳动者在于用人单位签订劳动合同时应该注意的问题有（）。