首页 / 百科 / 内容详情 劳动者严重失职,营私舞弊对用人单位利益造成重大损害的,用人单位有权单方采取的处理方式是( )。 2022-03-31 5次阅读 用人 营私舞弊 单位 劳动者严重失职,营私舞弊对用人单位利益造成重大损害的,用人单位有权单方采取的处理方式是( )。 A.撤销劳动合同 B.宣布劳动合同无效 C.解除劳动合同 D.变更劳动合同 正确答案:D 劳动合同期满或者当事人约定的条件出现,劳动合同()。 下列哪些情况下,公司可以解除与小王的劳动合同? 猜你喜欢 据调查,大学生求职非常关注用人单位是否提供“五险一金”,这体现了马斯洛需要层次理论中的() 职业定向选择的三个维度:用人单位判断、具体岗位工作性质及用人标准选择和() 下列关于用人单位责任的表述正确的是 用人单位普遍认为选拔人才最主要的要素排在第一的是: 劳动者在于用人单位签订劳动合同时应该注意的问题有()。