当努力的弹性很大时，计件工资的激励效果就会很弱。（）

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• 计时工资与计件工资
• 计算计件工资时，应以产量记录中的产品数量为依据。（）
• 计算计件工资费用时，应以（）为计算依据。
• 只有启用计件工资标准，才能设置计件工资方案。（）
• 关于计件工资统计，以下哪种说法是错误的。