首页 / 百科 / 内容详情 基于能力为导向的薪酬设计方案的设计依据有（） 2022-04-03 4次阅读 设计 薪酬 导向 基于能力为导向的薪酬设计方案的设计依据有（） A.员工能力分析B.职位薪酬因素评价C.员工绩效评估D.薪酬市场调研正确答案：A 适当拉开员工之闻的薪酬差距体现了（）原则。（） 下列有关薪酬级差的说明中，（）是不正确的。（） 猜你喜欢 设计校庆的标志、宣传品设计等视觉符号和形象直接体现着学校的整体精神文化，对学校的宣传和发展有着重要的作用。（） 展览会设计不包括（） （）在设计运用上的功能有强化企业形象的诉求力；扩展设计要素的适应性；增强画而的视觉律动感。 地理研学旅行的实施顺序是①设计研学问题②确定研学主题③小组成员分工④设计旅行线路⑤小组汇报成果 在设计营销渠道时，使设计好的渠道易于管理，产生的冲突易于解决，这是遵循了（）原则。