首页
人际沟通中冲突是在所难免的,引发人际冲突的原因也千差万别,一般常见的导致冲突的因素有以下哪几种
未来题库
→
百科
人际沟通中冲突是在所难免的,引发人际冲突的原因也千差万别,一般常见的导致冲突的因素有以下哪几种
A.认知差异
B.沟通不当
C.目标差异
D.利益之争
正确答案:ABCD
Tags:
冲突
人际
千差万别
猜你喜欢
1.
团队成员化解冲突的技巧有()。
2.
数据产生价值有六种方式和途径:数据的消费者定义价值、具体的应用场景下发挥价值、经过分析和加工释放价值、人际传播和专业解释传递价值、数据赋能业务运营、数据提升机器智能。
3.
库珀把利益冲突界定为个人利益与()之间发生的冲突。
4.
()概念是角色责任冲突的关键原因。
5.
智慧树知到《人际传播能力》章节测试答案
6.
根据宿舍人际沟通的交往原则,大学生之间发生借钱情况时,同学们应当采取的态度是?
7.
渠道冲突管理包括()
8.
以下()原则将正确处理渠道成员之间的利益冲突?
9.
渠道冲突的根本原因是()。
10.
解决冲突之后,冲突双方都可以获得一定的利益,这种解决冲突的做法是()