首页
非政府组织人力资源管理具有以下特点:素质要求的特殊性、激励方式的特殊性、培训的特殊性以及绩效评估的特殊性。()
未来题库
→
百科
非政府组织人力资源管理具有以下特点:素质要求的特殊性、激励方式的特殊性、培训的特殊性以及绩效评估的特殊性。()
A.正确
B.错误
正确答案:A
Tags:
特殊性
非政府
绩效
猜你喜欢
1.
在招聘中预测候选人在未来工作中的工作绩效和工作能力不是一-件容易的事,这种观点符合()原则。
2.
总结性人员分析可以得出高绩效或低绩效背后的原因。
3.
诊断性人员分析可以测试出员工整体的绩效水平。
4.
只有当企业能在培训和工作绩效之间建立联系时,才能确保培训是成功的。
5.
电子信息交易关系的内容具有特殊性,集中体现在信息产品许可人享有的(BC)
6.
旅行社员工绩效考评包括职务考评、奖金考评、、晋升考评。
7.
员工薪酬激励制度设计的依据包括:绩效考评的结果、、员工的历史绩效、员工的预期绩效。
8.
世界上各种事物可以相互区别是因为矛盾的特殊性。
9.
劳动力商品使用价值的特殊性表现在:它在使用过程中()。
10.
国际商会(ICC)是总部设立在巴黎的重要的民间经贸组织,是由来自世界各国的生产者、消费者、制造商、贸易商、银行家、保险家、运输商、法律经济专家组成的国际性的非政府机构。()