首页 / 百科 / 内容详情 用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其（）和其他直接责任人构成犯罪的，依法追究刑事责任。 2022-04-03 6次阅读 职工 用人 依法 用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其（）和其他直接责任人构成犯罪的，依法追究刑事责任。 A.直接负责的主管人员（正确答案）B.法定代表人C.主管人员D.负责人 女职工禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的（）体力劳动强度的作业。 规定女职工禁忌劳动范围的宗旨是保护女职工免受职业病危害，尤其是保护女性（）时期的健康，保证劳动力资源的可持续发展 猜你喜欢 企业发放职工薪酬时，可以采用（）。 对职工来说，安全是（）。 职工退休依据的是（）。 目前我国城市职工社会保险的国家管理机关为（）。 女职工产假不低于（）。