一项研究结果证明，在有效的管理者中，用于传统管理的时光为19%，网络联系的时光为11%，人力资源的时光为26%，沟通的时光为44%。根据这一研究结果，能够得出如下结论（）

A.沟通对有效管理者的相对贡献最大

B.沟通对成功管理者来说相对贡献最大

C.维护网络关系对有效管理者来说相对贡献较小

D.维护网络关系对成功管理者来首相对贡献较小

E.成功管理者与有效管理者的管理风格没有明显影响

正确答案：沟通对有效管理者的相对贡献最大；维护网络关系对有效管理者来说相对贡献较小