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管理者在设立培训目标时,必须十分清楚最终要实现的结果,然后根据这一结果的要求设立相应的目标,从而保证这一目标与培训结果的相关性。
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管理者在设立培训目标时,必须十分清楚最终要实现的结果,然后根据这一结果的要求设立相应的目标,从而保证这一目标与培训结果的相关性。
A.正确
B.错误
正确答案:A
Tags:
目标
结果
设立
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