以工作说明书、工作规范和工作任务分析记录表作为确定员工任职的依据，通过岗位资料分析和员工现状进行对比，寻找员工素质差距的培训需求信息搜集方法是（）。

A.面谈法

B.观察法

C.工作任务分析法

D.调查问卷法

正确答案：C