霍哲强调，有效的公共管理者应该特别关注雇员承诺的焦点，并认识到雇员的动机基础会随着组织文化的不同而有所不同。

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• 一个主管发现提高10%的工资会提高雇员的士气，但是这样做会提高产品的销售价格，反过来又会损害消费者的接受能力，从而损伤企业获得成功的长远机遇。上述这段描述主要体现了这个主管哪方面的技能？
• 以下哪项主要涉及为特定工作选择雇员？
• 霍哲认为，对政府公共部门的绩效改进最具决定性影响的因素之一是公共雇员的承诺。
• 霍哲认为，如果雇员不信任自己的组织，那么任何一个组织要想有所创新和富有绩效几乎都是不可能的。
• “雇员持股计划”和利润分享制的实施，是资本主义经济制度的根本改变。