首页 / 百科 / 内容详情 实现高效的绩效沟通并不是一件简单的事情,()都需要为绩效沟通做充分准备,既要掌握基本的沟通技巧,又要遵循基本的沟通原则。 2023-12-26 7次阅读 沟通 绩效 基本 实现高效的绩效沟通并不是一件简单的事情,()都需要为绩效沟通做充分准备,既要掌握基本的沟通技巧,又要遵循基本的沟通原则。 A.员工B.政府相关部门C.投资者D.管理者正确答案:管理者,员工 绩效沟通贯穿整个绩效管理的四个环节,在绩效监控中持续时间最短,最容易受到忽视。 使用不同的绩效管理工具,对绩效目标的理解有较大差别。在()中,绩效目标通常采用“绩效指标加目标值”的表述形式。 猜你喜欢 关于口头沟通正确的说法是 现代组织的沟通主要为下行沟通。 非正式沟通是组织之外的沟通,对组织有害无利。() 沟通在管理中的作用的是企业与外部环境之间建立联系桥梁。 在沟通过程中,沟通双方要善于换位思考,站在对方的立场考虑问题。这体现了沟通的()