首页 / 百科 / 内容详情 绩效计划的制定是一项技术性很强的工作 2023-12-26 4次阅读 技术性 绩效 制定 绩效计划的制定是一项技术性很强的工作 A.正确B.错误正确答案:A 绩效管理系统四个环节表现为一个循环往复的闭循环,这些环节在发生的时间和方式上具有一定的连续性,但不存在交叉的地方。 绩效评价的内容可以分为业绩评价和()。 猜你喜欢 “有什么权利拒绝人家的投篮?……投篮是否准确,是个技术性的问题,与恩爱无关”,体现了()的悲剧命运。 技术性医患关系的基本模式有: 所谓厂商技术性壁垒是指()。 ()是指消费者购买并享用之后很难评价,只能相信服务人员的介绍,并认为这种服务确实为自己带来期望所获得的技术性、专业性好处的服务特征。 ”在管理的各项职能中,最具有规范性、技术性的职能是()。