首页 / 百科 / 内容详情 对员工的绩效进行辅导和监控通常会()。 2023-12-26 5次阅读 常会 绩效 辅导 对员工的绩效进行辅导和监控通常会()。 A.及时发现工作中的问题B.引发管理者与员工的矛盾C.降低员工完成工作的信心D.提高员工的自我效能感正确答案:提高员工的自我效能感,及时发现工作中的问题 在设计组织的绩效评价体系时,需要评价主体对被评价的职位有所了解,既要了解所评价职位上的人,又要了解该职位的工作内容,只有这样,评价才能有助于实现一定的管理目的。例如,对于工作业绩类指标,适合由()进行评价 在使用绩效会议的时候,管理者需要思考如何实现管理方法和领导艺术的有效融合,有效提升组织绩效,从而使组织获得持续的竞争优势。 猜你喜欢 人类经常会出现三体,其中性染色体三体的发生率要高于常染色体。 依美国法,法院通常会作出实际履行的判决的合同是()。 受供求规律的影响,在供小于求的市场条件下,经营者通常会采取()刺激需求 受供求规律的影响,在供大于求的市场条件下,经营者通常会采取刺激需求。 社会服务项目的时间管理通常会用到以下几种管理工具()。