面试是各类单位最常用的，也是必不可少的测试手段。但是，有时花费了大量时间和精力的面试过程，其效果并不十分如意。那么，面试中常见的问题有哪些呢？

正确答案：

（1）面试目的不明确。

（2）不清楚合格者应具备的条件。

（3）面试缺乏系统性。

（4）面试问题设计不合理。

（5）面试评价的主观随意性。

（6）忽略应聘者的求职动机。

（7）面试考官的偏见。