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校园招聘具有针对性强选择面大人才比较单纯和失误率低的优点。
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校园招聘具有针对性强选择面大人才比较单纯和失误率低的优点。
A.正确
B.错误
正确答案：B
Tags:
失误率
选择面
针对性强
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1.
品牌型企业、生产型企业和以零售平台为线上核心渠道的企业，单品SKU数量少，客户选择面小，不利于精准营销。
2.
品类多、SKU多、消费者选择面广、客户重复购买率高的产品销售，这些企业通常需要（）解决方案。
3.
百货类、贸易类、快速消费类和食品类等产品，品类多、SKU多、消费者选择面广、客户重复购买率高，故需要百货零售平台的系统解决方案。
4.
由于门户网站、新闻网站等拥有较高的访问量，所以这些网站成为很多企业投放网络广告的首选，这些广告针对性强，效果最优。
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调查报告的特点是观点鲜明，针对性强；（）
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通过人才交流中心招聘人员，具有针对性强（）等优点。
7.
校园招聘具有针对性强选择面大人才比较单纯和失误率低的优点。
8.
通过人才交流中心选择人员，有针对性强且费用低廉等优点，但对于如计算机、通讯等热门人才或高级人才效果不太理想。