企业是否在财力物力方面招聘部门支持，并授予足够的权力，这是评价（）成功与否的标准之一。

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• 领导人或主管有目标，但未告知员工全力执行，以致执行方向与方法有误，浪费人力物力财力。（）
• 对于企业来讲，要消耗大量人力、物力和财力，不符合经济效益的要求的调查形式是（）
• 社会工作者在策划扶贫项目时，设计了多个可行方案，在计算每个方案的人力物力和时间成本之后，下一步应做的是（）
• （）是指社会服务项目的各类资源，不仅包括相应的人力、物力和财力，还包括项目的制约因素。
• 影响样本单位数的主要因素是：总体标志变异程度；极限误差的大小；抽样方法与组织方式的不同；人力、物力、财力的可能条件；以及（）。