简述弗鲁姆的期望理论

正确答案：（1）激励水平（M）=效价（V）×期望值（E）

（2）效价：是指达到目标对于满足他个人需要的价值

期望值：是人们判断自己达到某种目标或满足需要的可能性的主观概率

（3）应处理好的三个关系

努力与绩效的关系：目标不要太高或太低

绩效与奖酬的关系：多劳多得

奖酬与满足人们需要的关系：多种奖励方式满足人们需要