首页 / 百科 / 内容详情 事业单位工作人员连续旷工超过()个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同 2023-12-24 4次阅读 旷工 工作日 事业单位 事业单位工作人员连续旷工超过()个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同 A.15B.20C.30D.40正确答案:A 区间估计中总体指标所在范围()。 关于多阶段抽样,下列说法正确的有()。 猜你喜欢 公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过天,或者一年内累计超过天的,予以辞退。() 中国旷工聂清文在遇矿难时留下的遗言中,放在第一位的有哪些内容?() 《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员连续旷工超过()个工作日,或者1年内累计旷工超过()个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。 旷工()及以上,星级职工评定失格。 如果发生职工旷工离职情形,用人单位应当()