首页 / 百科 / 内容详情 劳务派遣单位应当与被劳务派遣劳动者订立()年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。 2023-12-23 5次阅读 劳务派遣 订立 劳动合同 劳务派遣单位应当与被劳务派遣劳动者订立()年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。 A.1B.2C.3D.5正确答案:B 实际的用工单位基于劳务派遣协议的让渡,因拥有对派遣劳动者用工管理权而负连带责任。 劳务派遣能帮助用工单位管理核心业务员工。 猜你喜欢 劳务派遣现象越来越普遍,请说明劳务派遣对企业有什么作用? 下列关于劳务派遣的表述错误的有() 劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定。给被派遣劳动者造成损害的。劳务派遣单位与用工单位承担()赔偿责任。 劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。() 用工单位有权将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。()