首页 / 百科 / 内容详情 工人参与管理能有效地提高生产力,缓解劳资矛盾,其主要表现在()。 2023-12-23 5次阅读 劳资 生产力 缓解 工人参与管理能有效地提高生产力,缓解劳资矛盾,其主要表现在()。 A.工人参与管理可以增强组织内的沟通B.工人参与管理可以提高员工的工作动机C.工人参与管理可以改善工作的生活质量D.员工在参与中提高了实践能力正确答案:ABD 工人参与管理的理论基础是心理学家所提出的关于人性假设的理论。() 工伤保险侧重于()。 猜你喜欢 20世纪初,英国经济学家庇谷在其()一书中建立了一种短期工资决定模型,讨论了劳资双方关于工资的集体谈判范围。 “二战”后,发达资本主义国家采取的缓和劳资关系的激励制度包括()。 伴随着生产力发展、科技进步及阶级关系调整,当代资本主义社会的劳资关系和分配关系发生了很大变化。其中,资本家及其代理人为缓和劳资关系所采取的激励制度有()。 随着社会生产力的发展,为了促使工人自觉地服从资本家的意志,资本家及其代理人开始采取一些缓和劳资关系的激励制度。这些制度包括() 随着社会生产的发展,资本家采取了一些缓和劳资关系的激励制度,其中不包括()