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管理学家西蒙所首创的现代决策理论的核心是:()
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管理学家西蒙所首创的现代决策理论的核心是:()
正确答案:令人满意准则
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西蒙
管理学家
首创
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西蒙认为,真正的统一指挥,在任何行政组织中都是()。
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西蒙以区分()为其研究方法论的出发点。
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西蒙将一个组织的全部活动,分为两大类()。
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西蒙的人事管理理论主要就表现为他基于对传统X理论合理内核的扬弃而提出的以注重发挥人的才干和热情、重视人的行为、尊重人格为特征的Y理论。
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西蒙对西方行政学的主要理论贡献就在于他基于对行政学所谓“正统”研究方法的批判而提出的行为主义行政学说。
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在行政学研究中,西蒙是以事实与价值的区别为其方法论的出发点。区分这两种因素的理论依据是逻辑实证主义学派的知识理论。
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作为一位与泰勒处在同时代的法国管理学家,法约尔没有像泰勒那样去过度关注作业现场的操作效率问题,而是试图寻求一种具更广泛适用性的“一般管理理论”。
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管理学家()从人性的角度对以往惯例模式进行分析,提出了“X理论”和“Y理论”。
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美国管理学家布莱克和穆顿对于领导方式进行了深入的研究提出了著名的理论是()
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西蒙在《管理行为》一书中提出了决策的“有限理性”标准和“满意度”原则。