在领导用人成效的基础方面,内在基础是用人成效的主要原因、症结或根源,外在基础的实质是现实基础。

在领导用人成效的基础方面,内在基础是用人成效的主要原因、症结或根源,外在基础的实质是现实基础。

A.正确

B.错误

正确答案:A

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