首页 / 百科 / 内容详情 下列争议应适用《劳动法》的是: 2023-12-19 4次阅读 劳动法 下列 争议 下列争议应适用《劳动法》的是: 正确答案:张女参加某服务性企业的招聘,企业以不招女职工为由拒绝了张女,张女欲起诉企业,某个体餐馆招收李某为服务员,未签订劳动合同,李某也未要求签订,李某怀孕期间餐馆将李某辞退,李某要求餐馆赔偿 昌盛公司是某市生产保健品的公司,为招揽生意,遂请佳宝广告公司为其产品制作广告,为其做不实广告。下列说法正确的是:() 王某与某企业签订的劳动合同中约定合同期限为5年,王某提前解除劳动合同的,应赔偿企业的损失。合同签订后的第3年,王某辞职,王某应向企业支付: 猜你喜欢 下列有关劳动法调整范围的判断,正确的是() 我国劳动法将就业年龄起点规定为 下列人员中,不适用我国劳动法的是 下列选项中不属于我国劳动法特殊保护对象的是 《劳动法》第四十四条规定,用人单位安排员工延长工作时间的,支付不低于工资的工资报酬()。