首页 / 百科 / 内容详情 列争议应适用《劳动法》的是: 2023-12-19 3次阅读 劳动法 争议 适用 列争议应适用《劳动法》的是: 正确答案:张女参加某服务性企业的招聘,企业以不招女职工为由拒绝了张女,张女欲起诉企业,某个体餐馆招收李某为服务员,未签订劳动合同,李某也未要求签订,李某怀孕期间餐馆将李某辞退,李某要求餐馆赔偿 甲因出国留学而希望将其所有的一套两居室住宅出卖,于是委托拍卖公司乙为其办理拍卖事宜,依照我国拍卖法,甲下列的哪些行为是不可以实施的? 发行人、上市公司公告的信息披露资料,有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,致使投资者在证券交易中遭受损失的,以下说法中,哪项是正确的?() 猜你喜欢 下列有关劳动法调整范围的判断,正确的是() 我国劳动法将就业年龄起点规定为 下列人员中,不适用我国劳动法的是 下列选项中不属于我国劳动法特殊保护对象的是 《劳动法》第四十四条规定,用人单位安排员工延长工作时间的,支付不低于工资的工资报酬()。