首页 / 百科 / 内容详情 劳动者严重违反用人单位的规章制度的,给用人单位造成重大损失的,用人单位才可以解除劳动合同。() 2023-12-19 8次阅读 用人 单位 劳动合同 劳动者严重违反用人单位的规章制度的,给用人单位造成重大损失的,用人单位才可以解除劳动合同。() A.正确B.错误正确答案:B 患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同() 仲裁裁决作出后,当事人就同一纠纷不能再申请仲裁或人民法院起诉。() 猜你喜欢 据调查,大学生求职非常关注用人单位是否提供“五险一金”,这体现了马斯洛需要层次理论中的() 职业定向选择的三个维度:用人单位判断、具体岗位工作性质及用人标准选择和() 下列关于用人单位责任的表述正确的是 用人单位普遍认为选拔人才最主要的要素排在第一的是: 劳动者在于用人单位签订劳动合同时应该注意的问题有()。